ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش رهبری تحول افرین در گرایش به تعالی سازمانی شرکت نیروی برق

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_469
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 138
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش رهبری تحول افرین در گرایش به تعالی سازمانی شرکت نیروی برق

کیوان احمدی - شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه کارشناسی ارشد مدیریت
حمید شریعتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج کارشناسی ارشد مدیریت مالی

چکیده مقاله:

پژوهشها حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین یکیاز مهمترین عومل در موفقیت سازمان بوده وبرای سازمان به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار میآید و در این راستا تعالی سازمانی می تواند؛ به عنوان یک مزیت رقابتی مهم؛ درسایه ی رهبری تحول آفرین پدیدار گردد هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش بررسی رابطه رهبری تحول آفرین باتعالی سازمانی می باشد سوالات پژوهش در دو سطح توصیفی واستنباطی موردتجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از ان بود که بین رهبری تحول آفرین و ابعاد آن ترغیب ذهنی؛ نفوذ آرمنی؛ ملاحظه فردی وانگیزش الهام بخش باتعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری، رهبری تحول آفرین، تعالی سازمانی، شرکت توزیع

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421879/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، کیوان و شریعتی، حمید،1393،نقش رهبری تحول افرین در گرایش به تعالی سازمانی شرکت نیروی برق،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421879

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، احمدی، کیوان؛ حمید شریعتی)
برای بار دوم به بعد: (1393، احمدی؛ شریعتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • تونکه نژاد، ماندنی(385 1)مقایسه دو سبک رهبری خدمتگذار و تحول ...
  • سنجقی، محمد ابراهیم(1380، تحلیلی بر ماهیت و ابعاد نظریه رهبری ...
  • میرکمالی، سیدمحمد, چوپانی، حیدر(1390)رابطه بین رهبری تحول آفرین با گرایش ...
  • رابینز، استیفن پی - رفتار سازمانی - ترجمه پارساییان، علی ...
  • مطلبی اصل، صمد - رهبری تحول‌آفرین در سازمانها- یک مدل ...
  • Chen, W.J., Cheng, H.Y. (2011). Factors affecting the knowledge sharing ...
  • Jung, D. I. (2000). Trans formational and transactional leadership and ...
  • Wang, T., & Chang, T. (2007). Forecasting the knowedge ...
  • management by consistent fuzzy preference relations. Expert Systems with Applicationa, ...
  • Stuz, Rene M. (2003). Risk Management & Derivatives (1st ed.), ...
  • kark، R، Shamir, B., & Chen, G. (2003), "The Two ...
  • Alberts, Christopher & Dorofee, Audrey. Managing Information Security Risks: The ...
  • Kloman, H. F. "Risk Management Agonists." Risk Analysis (June 1990( ...
  • Abourizk, S. 202. Risk and uncertainty in Available ...
  • Cambridge, MA, May. See also URL http:/www. abc.edu. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: 4,486
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی