بررسی نقش مدیریت مىابع انسانی در ارتقاء عملکرد سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 513
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_229
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
سازمانهای عصر حاضر به عنوان جامعهی که حیات و پایداری آنها به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان سرمایه هوشمند و ارزشمند در نظر دارند. در حوزه مدیریت منابع انسانی تاثیر سیاست ها و عملیات مدیر منابع انسانی بر عملکرد سازمانها موضوع مهمی است لذا اهمیت عملکرد نیروی انسانی در رشد جوامع باعث توجه محققان و برنامه ریزان به امر مدیریت منابع انسانی است بنابراین این مقاله در نظر دارد که با تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان، بر نقش موثر مدیریت منابع انسانی در افزایش عملکرد کارکنان تأکید نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته داوری
کارشناس ارشد MBA دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :