بررسی نقش مدیریت مىابع انسانی در ارتقاء عملکرد سازمانی

سازمانهای عصر حاضر به عنوان جامعهی که حیات و پایداری آنها به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان سرمایه هوشمند و ارزشمند در نظر دارند. در حوزه مدیریت منابع انسانی تاثیر سیاست ها و عملیات مدیر منابع انسانی بر عملکرد سازمانها موضوع مهمی است لذا اهمیت عملکرد نیروی انسانی در رشد جوامع باعث توجه محققان و برنامه ریزان به امر مدیریت منابع انسانی است بنابراین این مقاله در نظر دارد که با تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان، بر نقش موثر مدیریت منابع انسانی در افزایش عملکرد کارکنان تأکید نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، عملکرد سازمان