ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت دانش درمنابع انسانی ، مدل ها وکاربردها

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 173 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_358
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش درمنابع انسانی ، مدل ها وکاربردها

علیرضا ردایی - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، دکترای مهندسی شیمی
حمیدرضا کدخدازاده - کارشناس ارشد دانشگاه علم و هنریزد

چکیده مقاله:

درجهان امروز، دانش یک نیازسازمانی کلیدی برای ایجادمزیت رقابتی درهرسازمان است. منافع استفاده ازمدیریت داشن به قدری است که باعث شده این علم درحوزه های گوناگون سازمان استفاده شود.باتوجه به این که یکی ازحوزه های مهم استفاده ازمدیریت دانش، منابع انسانی است. هدف از این تحقیق بررسی ادبیات مقالات ارائه شده دراین حوزه به منظور استخراج مدل های به کاررفته دراین مقالات وهم چنین دسته بندی موارداستفاده مدیریت دانش درحوزه منابع انسانی است.این مقاله با مطالعه وتجزیه وتحلیل نزدیک به 100مقاله داخلی وخارجی ارائه شده درمجلات معتبرداخلی وخارجی درده سال گذشته به دست آمده که می تواند مرجع مناسبی برای تحقیقات بعدی دراین حوزه باشد.

کلیدواژه ها:

تسهيم دانش، مديريت دانش، منابع انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420390/

کد COI مقاله: ACCFIN01_358

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ردایی، علیرضا و کدخدازاده، حمیدرضا،1392،مدیریت دانش درمنابع انسانی ، مدل ها وکاربردها،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/420390

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، ردایی، علیرضا؛ حمیدرضا کدخدازاده)
برای بار دوم به بعد: (1392، ردایی؛ کدخدازاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان، اولیایی، انوش، دسترنج، نسرین و ثقفی، فاطمه.(0632. "توسعه ... [مقاله ژورنالی]
  • بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت [مقاله کنفرانسی]
  • Akhavan, P., Hosnavi, R. and Sanjaghi, M., 2009, "Identification of ...
  • Bartol, K.M. and Srivastava, A, (2002), "Encouraging knowledge sharing:the role ...
  • I7. Bhatt, GD.(200 1)."Knowledge management in organizations: examining the interaction ...
  • Birasnav, M.(20 13). "Knowledge management and organizational performance in the ...
  • Blumenberg, S., Wagner, H., & Beimborn, D. (2009). "Knowledge transfer ...
  • BUKOWITZ, W. R.; WILLIAMS, R. L.(2002). Manual de gestao do ...
  • Byrne, R., (2001), "Employees :capital or commodity", The learning organization, ...
  • Chong, S.C. and Choi, Y.S.(2005). "Critical Factors In The Successful ...
  • Choudhary, D., & Shankar, R. (2012). _ STEEP-fuzzy AHP-TOPSIS framework ...
  • Chourides, P., Longbottom, D. and Murphy, W., (2003), "Excellence in ...
  • Clairguy, St.(2002). "Knowledge services: your company's key to performance excellence". ...
  • Davenport, T.H. and Probst, G.J.B.(2002), "knowldege management case book", We ...
  • Davenport, T.H., De Long, D.W. and Beers, M.C., (1998), "Successful ...
  • diMatta S, Norman O.(1997). "Knowledge management: hope or harbinger?" .Library ...
  • Erden, Z., Von Krogh, G. and Nonaka, I. (2008), "The ...
  • Fareed H, Cara. L, Asif M.A.(2005). "Mnangin Knowledge effectively". Journal ...
  • Gupta B, Iyer L S, Aronson. J.E.(2000). "Knowledge management: practices ...
  • Hassanali, F. , (2002) ."Critical Success Factors of Knowledge Management", ...
  • Holsapple, C. and Joshi, K.)2000(."An investigation of factors that influence ...
  • Hutz schenreuter, T., & Horstkotte, J. (2010)." Knowledge transfer to ...
  • Jafari, M., Akhavan, P. and Rezaee Nour, J., )2007 (."Knowledge ...
  • James, P. (2004), "Strategic management meets knowledge management: aliterature review ...
  • Joshi, K. D., Sarker, S., & Sarker, S. (2006). "Knowledge ...
  • Koenig Mi, E D, Srikantai, T. "The busines word discovers ...
  • Krogh, G.V., (1998), "Care in knowledge creation", California Management Review, ...
  • Lai, C.Y., Wang, C.T. and Chou, C.Y., 2009, "How knowledge ...
  • Lang, J.C., (2001). "Managerial concerns in knowledge management", Journal of ...
  • Lang..C.(200 _ "Managerial concerms in Knowledge management". Journal of Knowledge ...
  • Liebowitz, J.)1999. "Key Ingredients to the Success of an Organization's ...
  • Lin, W.B.(2008), "The exploration factors of affecting knowledge sharing - ...
  • Lucas, L.M. and Ogilvie, _)2006(."Things are not always what they ...
  • Martin-Rios, C.(2014). "Why do firms seek to share human resource ...
  • McInerey C.(2002). "Knowledge management of field of Knowledge". Journal of ...
  • Natti, S., & Ojasalo, J. (2008). "Loose coupling as an ...
  • Nayir, D.Z. and Uzuncarsili, U., (2008), " A cultural perspective ...
  • Plato, A.(1953)., "Phaedo", Plato I, Gowler, H.N., "Harvard University Press/The ...
  • Ryan, S. and Prybutok, V., (2001), "Factors affecting knowledge management ...
  • Sachin K. P and Kant, K.(2014). "fuzzy AHP-TOPSIS framework for ...
  • Samuel, K. E., Goury, M. L., Gunasekaran, A., & Spalanzani, ...
  • Santiago. F , Alcorta.L, (20 12)."Human resource management for learning ...
  • Shih, S. C., Hsu, S., Zhu, Z., & B alasubramani ...
  • Sinotte M.(2004). "Exploration of the field of Knowledge management for ...
  • Skyrme, D. and Amidon, D., (1997), "The knowledge agenda", The ...
  • Spekman, R. E., Spear, J., & Kamauff, J. (2002)."Supply chain ...
  • Vithessonthi, C. (2008). "Social interaction and knowledge sharing behaviour in ...
  • Wei Zheng, W. Yang, B and McLean, G.(20 10). "Linking ...
  • Willem, A., & Buelens, _ (2007). "Knowledge sharing in public ...
  • Wong, W. P., & Wong, P. S. (2011)."Supply chain management, ...
  • Wong, Y.K. and Elaine, A., (2005), "An empirical study of ...
  • Woolliscroft, P., Caganova, D., Cambal, M., Holecek, J. & Pucikova, ...
  • Xu, J. & Quaddus, M.(20 12). Examining a model of ...
  • Xu, y & Bernard.(201 3)." A quantitative model on knowledge ...
  • Yahya, S. and Goh, W.K., (2002), "Managing human resources toward ...
  • Yang, H.L. and Wu, T.C.(2008). "Knowledge sharing in an organization", ...
  • Yang, L., Huang, C.F. & Hsu, T.(2014). "Knowledge leadership to ...
  • Zhao, J. _ de Pablos, P & Zhongying., Q.(2012). "Computers ...
  • Zheng, W., yang, B and McLean.(20 10)." Linking organizational culture, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,521
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی