ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_074
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 341
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 28 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج)

محمد علی حسین زاده - مهندسی مکانیک حرارت وسیالات کارشناسی ارشد MBA

چکیده مقاله:

دراین مقاله به دنبال بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان، ازروش های مطالعه کتابخانه ای والکترونیکی ونیز روش های میدانی نظیر پرسشنامه استفاده گردید. ابزارسنجش بهره وری کارکنان، مدل اچیو (هرسی و گلداسمیت) می باشد و باتوجه به جنبه های اصلی بهره وری کارکنان عبارتند از :توانایی، وضوح، کمک، انگیزه ، ارزیابی، اعتبارو محیط، سوالات پرسشنامه طرح گردید. تحقیق حاضر ازنظرهدف درحیطه تحقیقات کاربردی می باشد و براساس ماهیت وروش ، یک پژوهش توصیفی- پیمایشی می باشد.روش تجزیه وتحلیل داده ها شامل دوروش آمارتوصیفی واستنباطی وابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته می باشدکه به منظور تعیین پایایی آن، ازضریب آلفای کرونباخ استفاده می شود وبرای تعیین روایی صوری(ظاهری) ، پرسشنامه به تایید چندتن ازاساتدی دانشگاه می رسد.پس ازجمع آوری داده ها ازجامعه آماری موردمطاله وبااطلاعات موجود، برای بررسی تاثیربرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان ازطریق نرم افزار آماری spss اقدام به تلخیص، طبقه بندی وتجزیه وتحلیل آماری داده ها می شودو درپایان تاثیر ونقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی ابعاد مختلف بهره وری کارکنان کارخانه قندیاسوج مشخص می گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ، بهره وری ، کارخانه قندیاسوج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACCFIN01_074 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420123/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین زاده، محمد علی،1392،نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج)،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/420123

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، حسین زاده، محمد علی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1392، حسین زاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Ranftl, Robert, M. (1989), "Seven Keys to high productivity", A.Dale ...
  • Fry L. Fred and Stoner R. Charles, (1995) "Strategic planning ...
  • McNamara, Carter :STRATEGIC PLANNING (IN NONPROFIT OR FOR PROFIT ORGANIZAT ...
  • MOSES M SIMELANE 0THE HUMAN RESOURCE PLANNING NAT IONAL AND ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی