بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و هوش عاطفی دردبیران ورزش شهر کرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و هوش عاطفی دردبیران ورزش شهر کرمانشاه می باشد . روش پژوهش حاضر ازنوع توصیفی، همبستگی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران ورزش شهر کرمانشاه که دارای مدرک کارشناسی ارشد به بالاهستند تشکیل داد (N=170). نمونه ی آماری بر اساس جدول مورگان گرجسای برابر با 120 نفر به صورت تصادفی در نظر گرفتهشد. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه ی، هوش عاطفی و تعهد سازمانی بود. که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیهو تحلیل داده ها از آزمون کالموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، رابطهمثبت و معنی داری بین هوش عاطفی با تعهد سازمانی وجود داشت (P<0/05) . در تبیین نتایج این تحقیق می توان عنوان کردکارکنانی که هوش عاطفی بالایی دارند، همکاری، خلاقیت و ارتباطات بین فردی بهتری را از خود نشان می دهند ، قادر به درک ،ابراز و مدیریت هیجانات خود هستند که بر نگرش آنها نسبت به شغل خود، همکاران، مدیران، روسا و تعهد آنها به سازمان اثر گذاراست. پیشنهاد می شود اداره کل آموزش و پرورش دوره ها یی را برای آموزش هوش عاطفی جهت استفاده دبیران ورزش اینمجموعه برگزار نماید.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، تعهد سازمانی ، دبیران ورزش ، کرمانشاه