بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی دبیران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 869
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF02_044
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر، با هدف تبیین تاثیر هوش اخلاقی مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس ابتدایی شهر خرم آباد انجام شدهاست. روش پژوهش از نوع مدل یابی علی یا مدل معادلات ساختاری بوده است و جامعه آماری شامل کلیه مدیران و دبیران مدارسابتدایی شهر خرم آباد در سال تحصیلی 1393-1394 می باشد. نمونه پژوهش حاضر 103 نفر از مدیران و 309 نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهر خرم آباد بودند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و کیل ( 2005 ) با آلفای( 0/84) و رفتار شهروندی سازمانی سامچ و ران ( 2006 ) با آلفای (0/85)، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار spss و amos استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که هوش اخلاقی به طور مستقیم (0/51) بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر گذار است. بین نظرات دبیران و مدیران در مورد هوش اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به جنس، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی تفاوت معناداری مشاهده نشد به جز سطح تحصیلات دبیران، که رفتار شهروندی سازمانی را بیشتر برآورد کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایرج نیک پی
عضو هیئت علمی.استادیار گروه علوم تربیتی. دانشگاه لرستان
سعید فرح بخش
عضو هیئت علمی.دانشیار گروه علوم تربیتی.دانشگاه لرستان
پروین مظاهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی.دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :