اثر بخشی کار تیمی در سازمان های خصوصی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 933

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMDCONF01_070

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

ارتقا بخشیدن به سطوح مختلف سازمان نیازمند برنامه ریزی حساب شده ای است.برای برنامه ریزی مناسب ابتدا باید چالشهای داخلی و خارجی سازمان را مورد بررسی و با توجه به شرایط، بهترینها را در دستور کار قرار داد. امروزه انجام کار بصورت تیمی از بهترینها محسوب میگردد.در این مقاله به بیان مفاهیم تیم، گروه، اثربخشی کار تیمی پرداخته شد و عوامل مفید و مضر در روند شکل گیری تیم تا انجام کار تیمی بیانگردید. برای این منظور فعالیت پرسنل مجتمع فنی آموزشی دیباگران ساری مورد بررسی قرار گرفت. برای بدست آوردن اطلاعات از روش مشاهده ی مشارکتی (بدون آگاهی اعضای گروه) به مدت 6 ماه استفاده شد. تعداد کل پرسنل 12 نفر بودند که از این میان 9 نفر زن 75٪و 3 نفر مرد ( 25 %) بودند. اعضای یک گروه برای رسیدن به هدفی مشترک گرد هم میآیند، افراد در تیمها ایمان قلبی به یکدیگر دارند وبرای هدف مشترکی که دارند تمام توان خود را به کار میگیرند. مهم ترین تفاوتی که بین تیم و گروه وجود دارد وجود هم افزایی در تیم است.باشد که مدیران با بینش قوی و بکارگیری افراد در جایگاه سازمانی مناسب، منجر به استفاده موثر از تیم های کاری گردند.

نویسندگان

غزاله اسعیل زاده

فارغ التحصیل MBA موسسه آموزش عالی اندیشه سبا (دانشگاه اصفهان)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استونر، جیمز ای. اف؛ فری من، آر ادوارد و گیلبرت، ...
  • استونر، جیمز ای. اف؛ فری من، آر ادوارد و گیلبرت، ...
  • Bales, R. F. (1950). Interaction Process Analysis: A Method for ...
  • Thibodeaux, M. S. & Favelas, E. (1996). Organizational Effectiveness and ...
  • Zheng, W. Yang, B & McLean, G. N. (2010). Linking ...
  • Katz, D. & Kahn, R. (1978). The Social Psychology of ...
  • Latane, B. (1979). Many Hands Make Light the Work: The ...
  • Schermerhorn, John R. (1994). Managing Organizational Behavior. ...
  • Hemri, J. F. (2004). Performance Measuremet and Organizational Effectiveness Bridging ...
  • Salas, E. & Stagl, K. C. & Burke, C. S. ...
  • Tannenbaum, S. I. & Beard, R. L. & Salas, E. ...
  • نمایش کامل مراجع