تأثیر خوشبینی مدیریت بر کارایی سرمایه گذاری و ارزش شرکت

در دیدگاه رفتاری، محققین معتقدند عوامل روانشناختی فرد تصمیم گیری بر کیفیت تصمیم گیری های او مؤثر است. از آنجائیکه اعضای هیأت مدیره شرکت ها تصمیمات راهبردی و اجرایی شرکت ها را اتخاذ می کنند، آنها نیز تحت تأثیر عوامل روانشناختی فردی و جمعی (هیأت مدیره) قرار می گیرند. پیامدهای تصمیمات مدیران با موضوعاتی چون کارایی سرمایه گذاری و ارزش شرکتها نیز مشخص میشود. لذا این تحقیق به دنبال بررسی تأثیر یکی از عوامل روانشناختی (خوش بینی) بر پیامدهای تصمیم گیری مدیران است. نتایج حاصل از بررسی 90 شرکت طی سالهای 1381 تا 1392 نشان داد مدیرانی که از سطح خوش بینی بالایی برخوردارند و در شرکت های با سطح سرمایه گذاری کم فعالیت میکنند، موجب بهبود (افزایش) سطح سرمایه گذاری شرکتها می شوند. در حالیکه وجود مدیران با سطح خوش بینی کم در شرکت های با سطح سرمایه گذاری زیاد موجب کاهش سطح سرمایه گذاری شرکت ها نگردید. همچنین نتایج، نشان دهنده ی آن است که خوش بینی بیشتر (کمتر) مدیران در شرکت های با سطح سرمایه گذاری کم (زیاد) موجب افزایش ارزش شرکت نمیگردد.

کلیدواژه ها:

خوشبینی مدیریت ، کارایی سرمایه گذاری ، بیش (کم) سرمایهگذاری ، ارزش شرکت