بررسی احساس امنیت شغلی ونقش آن در ارتقاء بهروری کارکنان

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان و بهره وری بالا یعنی امنیت شغلی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف ومفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و ارتباط امنیت شغلیبا بهره وری و نقش دولت ، دانشگاه و نیروی کار خارجی در راستای امنیت شغلی مورد تحلیل قرار می گیرد. در این راستا نتایج حاصل شدهنشان می دهد که از دید کارکنان وگارگران امنیت شغلی ازجمله مسائلی است که افکار و انرژی کارکنان سازمان ها را به خودمشغول می کند وبخشی از انرژی روانی وفکری سازمان صرف این مسئله می شود. درصورتی که کارکنان از این بابت به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر دستیابند توان و انرژی فکری و جسمی خود را دراختیار سازمان قرار می دهند و سازمان نیزکمتر دچار تنش های انسانی می گردد. روش تحقیق حاضرتوصیفی – تحلیلی است . در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، افزایشبهره وری و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالیسازمانها باید در نظر گرفته شود.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، بهره وری ، نیروی کار ، سازمان ، انرژی روانی