بررسی رابطه ی هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 680

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_011

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه ی بین هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد است .به این منظور کلیه ی کارکنان شرکت متبوع به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق جدول مورگان 132 نفر آنان مورد بررسی قرارگرفتند. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه ی گردآوریاطلاعات، پیمایشی است. مطالعه از نظر زمانی تک مقطعی و از نظر نوع ارتباط بین متغیرها، به شیوه ی تطبیقی انجام گرفته است. براین اساس جهت سنجش هویت سازمانی از پرسش نامه استاندارد آشفورث و مائل( 1989 ) و برای ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان ازپرسشنامه استاندارد دوبرین( 1978 ) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب0/909 و 0/781 محاسبه گردید. روایی پرسشنامه ها نیز از روش اعتبار محتوا و با نظر اساتید و برخی از صاحب نظر ان تأیید شد. یافته های نهایی پژوهش در نرم افزار Spss حاکی از وجود رابطه معکوس و معنی دار بین هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت مورد مطالعه است.

نویسندگان

سعید علی مرادیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

بهمن باینگانی

مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

اصغر محمدی فاتح

مربی دانشگاه امام علی (ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری اسکندری، میثم؛ علی‌احمدی، علیرضاه خالقی، غلامحسین _ حیدری، مهدی(1389)، ...
  • رحمان‌سرشت، حسین و فیاضی، مرجان(1387)، «رابطه بین انگاشت قدرت و ...
  • رحیم نیا، فریبرز و حسن زاده، ژاله فرزانه‌(1388). بررسی نقش ... [مقاله ژورنالی]
  • رضاییان، علی(1389)، مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، ...
  • صادقیان سورکی، مهدی، جمشیدیان، عبدالرسول، هویدا، رضا(1389)، «هویت و تعهد ...
  • قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر، محمدی، فرشته‌(1390)، «تبیین عوامل ...
  • مرتضوی، سعید، ناظمی، شمس الدین، لگزیان، محمد و جعفریانی، حسن(1392). ...
  • نصر اصفهانی، علی و آقاباباپور دهکردی، طاهره(1392)، بررسی رابطه هویت ...
  • نوابی، ارمغان(1390). تحلیل رابطه روش های جامعه پذیری سازمانی و ...
  • Ahmadi, R. E. (20 .5). Emerging organizational identity: the process ...
  • Allen, R. W., Madison, D. L., Porter, L. W. Renwick, ...
  • Ashforth, B. E. (2001) "Role Transitions in Organizational Life An ...
  • Ashforth, B. E. and Mael, F. (1989) "Social Identity the ...
  • Blickle, _ Kramer, J., Schneider, P. B. Meurs, J. A.. ...
  • Bradley, O., Yongjian, B., Satyanarayana, P. (2014) "Political behavior, trustworthiness ...
  • Buchanan, D. & Badham, R. (20 .8), Power, Politics, and ...
  • Buchanan, D. (2008), "You Stab My Back, _ Stab Yours: ...
  • Cheney G. (1983). On the various and changing meanings of ...
  • Croucher, S.; Thornton, T. & Eckstein, J. M. (20 06). ...
  • Dubrin, A. J. (1978) Human Relations: A Job Oriented Approach, ...
  • Ferris, G. R. & Kacmar, K. . (1992), "Perceptions of ...
  • Ferris, G. R. & King, T. R. (1991), "Politics in ...
  • Gautam, T. Van Dich, R. and Wanger, U. (2004) "Organizational ...
  • Gotsis, N. G., & Kortezi, Z. (2010). Ethical considerations in ...
  • Hartley, J.. & Branick, L. (20 06). Managing with Political ...
  • Hatch, M. J. (1997) _ Organisasj onsteori, Moderne, symbolske or ...
  • Hatch, M. J. and Shultz, M (1997) "Relations between Organizational ...
  • Hatch, M. J. and Shultz, M. (20 _ "Organizational Identity" ...
  • Hee. H, and Baruch, Y. (2009) "Transforming Organizational Identity Under ...
  • Kelly, C. M. (1988), The Destructive Achiever: Power and Ethics ...
  • Kipnis, D., Schimidt, S. M.. Swaffin-Smith, C., & Wilkinson, I ...
  • Kumar, P., & Ghadially, R. (1989). Organizational Politics and Its ...
  • Madison, D. L., Allen, R. W., Porter, L. W., Renwick, ...
  • Perrew, P. L., & Nelson, D. L. (2004). Gender and ...
  • Pfeffer, J. (1992). Managing with power: Politics and influence in ...
  • Provis, C. (2004), Ethics and Organizational Politics, Edward Elgar Publishing, ...
  • Robbins , Stephen, p. (2005). "Organizational behavior", Eleventh edition, Prentice ...
  • Vigoda-Gadot, E. (2001). Reactions to organizational politics: A cross-cultural examination ...
  • Vredenburgh, D. J., & Maurer, J. G. (1984). A Process ...
  • Wayne, S. J., & Ferris, G. R. (1990). Influence Tactics, ...
  • نمایش کامل مراجع