رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM04_020
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان یزد، سعی در ارائه راهکارهای مناسب جهت پیشگیری و کاهش تبعات منفی احتمالی تعدیل نیرو دارد. روش این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه - آماری تحقیق شامل دو گروه مدیران شرکت ها، وکارگرانی است که در قالب 14 شرکت بزرگ صنعتی استان فعالیت دارند و در یک سال گذشته به صورت مستقیم با تعدیل نیرو روبه رو بوده اند. عوامل توسط نخبگان و با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی شدند. در مرحلهی بعد دادههای حاصل از پرسشنامه با بهره گیری از روش رتبه بندی تحلیل سلسله مراتبی و به کمک نرم افزار EXPERT CHOIC مورد تجزیه تحلیل و رتبه بندی قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان میدهد که مهمترین عامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان، عامل اقتصادی است و عوامل سیاسی، مدیریتی و سازمانی و عوامل محیطی در ردههای بعد قرار میگیرند. از میان مولفههای این عوامل، خصوصی سازی در رتبهی اول قرار گرفت که به معنای اهمیت بالای این مولفه در تعدیل نیرو میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :