ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه ویژگی های شخصیتی با استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی شهر زرقان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MPCONF01_047
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 596
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ویژگی های شخصیتی با استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی شهر زرقان

لطف الله امیری کیا - کارشناس ارشد مشاوره شغلی ، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت، ایران
رضا زارعی - استادیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت، ایران . نویسنده مسئول

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی انجام شد . این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعهی موردمطالعه تمامی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر زرقان در سال تحصیلی 49 49 میباشد که - بالغ بر 022 نفر است . نمونه گیری با استفاده از روش نمونهگیری خوشه ای تک مرحله ای انتخاب گردید.برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد ویژگی شخصیتی نئو، استرس شغلی استاینمتز و فرسودگی شغلی مسلش بهره گرفته شد و برای تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی از میانگین وانحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد از بین ویژگیهای شخصیتی معلمان)روان رنجوری ، برون گرایی ، دلپذیر بودن ، انعطاف پذیری ومسئولیت پذیری( تنها روان رنجوری با استرس شغلی در سطح یک درصد رابطه مستقیم معنی دار دارد. سایر ویژگی های شخصیتی با استرس شغلی رابطه معنی دار ندارند و همچنین فرسودگی شغلی با روان رنجوری در سطح یک درصد رابطه مستقیم معنی دار و با انعطاف پذیری و توافق پذیری رابطه معکوس معنی دار دارد. برونگرایی و وظیفه شناسی با فرسودگی شغلی رابطه معنی دار ندارد

کلیدواژه ها:

ویژگیهای شخصیتی، استرس شغلی، فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MPCONF01_047 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/410652/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیری کیا، لطف الله و زارعی، رضا،1394،رابطه ویژگی های شخصیتی با استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی شهر زرقان،اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/410652

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، امیری کیا، لطف الله؛ رضا زارعی)
برای بار دوم به بعد: (1394، امیری کیا؛ زارعی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جلالی فراهانی م. سجادی، ن. علیدوست قهفرخی، الف. اسلامی، ی. ...
  • گل پو م. وانقی:، جوادیان، ز . (1390). الگو های ...
  • نقدی، الف (1389) بررسی رابطه ی بین خلاقیت و خودکار ...
  • فرسودگی شغلی در معلمان مدارس استثنایی تان خراسان شمالی. تعلیم ...
  • وحدانی، م. محرم زاده. سیدعامریم.(1391). ارتباط بین ابعاد شخصیت (مدل ...
  • Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Personality in ...
  • Schaufeli, W.B., Maslach, C., and Marek T., (1994). Professional burnout: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,145
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی