ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه کارراهه شغلی و تعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاها ی پیام نور استان.آ.غربی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEI01_042
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 544
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه کارراهه شغلی و تعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاها ی پیام نور استان.آ.غربی

سعید دیلمقانی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محرمعلی خدابنده - مدرس دانشگاه پیام نور نقده واشنویه
محمدتقی امینی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی کارراهه شغلی وتعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده, 70 نفر عضو هیات علمی با توجه به واحد دانشگاهی محل خدمت به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم, بطور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد کارراهه شغلی بر پایه مدل شاین و پرسشنامه تعهد سازمانی بر پایه مدل می یر و آلن استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان علوم تربیتی و مدیریت بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفا کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری پرسشنامه کارراهه شغلی 894%- a و پرسشنامه تعهد سازمانی 933%-a استفاده شده است.داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است:بین شایستگی فنی_کارکردی و شایستگی مدیریت عمومی و کل مولفه های تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد, بین مولفه های تعهد سازمانی با مولفه های کارراهه شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین مولفه های شایستگی فنی_کارکردی, شایستگی مدیریت عمومی, خود مختاری-استقلال, چالش محض و سبک زندگی, پیش بینی کننده معنی دار تعهد سازمانی هستند.

کلیدواژه ها:

کارراهه شغلی,تعهد سازمانی,اعضای هیات علمی و دانشگاه پیام نور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMEI01_042 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/409045/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیلمقانی، سعید و خدابنده، محرمعلی و امینی، محمدتقی،1394،بررسی رابطه کارراهه شغلی و تعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاها ی پیام نور استان.آ.غربی،کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/409045

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، دیلمقانی، سعید؛ محرمعلی خدابنده و محمدتقی امینی)
برای بار دوم به بعد: (1394، دیلمقانی؛ خدابنده و امینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • between elements of trust and organizational commitment of personnel, Journal ...
  • Lick, D.W.(2002) Leadership and change, in field guide to academic ...
  • Mir Kamali, S.M.(2004) Foundation of human resource management, Tehran, Yastaroon ...
  • Mooghali, A.R.; Hassanpour, A. and Hassanpour, M. (2009) Surveying of ...
  • Oreyzi Samani, H.R; Zakerfard, M. and Nuri, A. (2009) The ...
  • Podsakoff, P.M.; Makenzie, S.B. and Paine, J.B. (2000) Organizational citizenship ...
  • Quesenberry, J.L. (2006) Career anchos and organizational culture: A study ...
  • Rebecca, T. (2007) The relationship between career anchors and organizational ...
  • Romphel , G. (2006) Constructing knowledge societies: New challenges for ...
  • Saraee, H. (20 03) An introduction o sampling in research, ...
  • Sardari, A. (2002) Job satisfaction in organization, Scientific Research Journal ...
  • Suutari, V. and Taka, M. (2007) Career anchos of managers ...
  • Schein, E.H (1990) Career anchors: Discovering your real values, San ...
  • Schein, E.H. (1996) Career anchos revisited implications for career development ...
  • Verbruggen, M. and Sels, L. (2007) Unraveling the relationship between ...
  • Zaker Fard , M. S. and Nuri , A. G ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,805
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی