شناسایی ابعاد اخلاق حرفه ای و اثرات آن بر بهبود عملکرد مدیران با رویکرد اسلام

اخلاق، بحثی عمیق و مفصل است که از دیر زمان مورد توجه پژوهشگران واقع شده -است. مدیریت منهای تعهد و التزام به آموزه های اخلاقی، هیچ پیام و پیامد مثبت را برای جامعه اسلامی نمی تواند به ارمغان آورد. هیچ شایستگی و لیاقتی با ارزش و ارجمندی اخلاق، برابری نمی کند بلکه تمامی شایستگی ها با میزان اخلاق به سنجش کشیده می شود. بنابراین، توقع می رود نظام اجتماعی اسلام، سر آمد مکاتب و اندیشه های بشری باشد، اما آن گونه نیست، به نظر می رسد علت اصلی آن این باشد که آن طوری که آموزه های اسلام به اخلاق تأکید کرده است، جوامع و نظام اجتماعی، آن را در عمل تطبیق ننموده اند. اخلاق مدیریت بحثی جزئی تر و خاص تر از خود اخلاق است. مدیریت نیاز به لوازمی دارد که مهم تر از همه «اخلاق مدیریتی» است. اخلاق، ستون و ساختمان مدیریت است. ائمه و پیشوایان ما پیشقراولان اخلاق مدیریتی بوده اند که با استناد به سخنان و روایاتشان اهمیت اخلاق در مدیریت آشکار می شود که این مقاله عهده دار بررسی آن است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، مسئولیت های اخلاقی مدیران ، رهبری اخلاقی