توسعه سیستم کارت امتیاز متوازن،تست وپیاده سازی درسیستم مدیریت تحقیقاتی
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,366
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC04_052
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1386
چکیده مقاله:
سازمان بدون استفاده از یک سیستم اندازه گیری عملکرد که براساس استراتژی، عملکرد کلیه اجزاء سازمان را لحظه به لحظه تحت کنترل و نظارت دارد نمی تواند استراتژی خود را محقق کند . این سیستم باید بهترین و مناسب با ویژگیهای سازمان و استراتژی آن باشد . این تحقیق از بین سیستم های مختلف اندازه گیری عملکرد، بهترین سیستم ( کارت امتیاز متوازن ) را انتخاب نموده، برای اندازه گیری عملکرد مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی متناسب با استراتژی،،سیاست ها،،ساختار وشرایط خاص آن ( دولتی بودن، مدیریت تحقیقاتی بودن ) توسعه داده، روابط علّی جنبه ها رابا روش تست انطباق در مربع کای ، تست نموده و سپس بطورمنظم طی مراحل مختلف در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی پیاده سازی نموده است .
کلیدواژه ها:
سیستم کارت امتیازمتوازن - سیستم اندازه گیری عملکرد - استراتژی - تست روابط علی
نویسندگان
اصغر ابن الرسول
مربی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر مجتمع دانشگاهی مدیریت ومهندسی صنایع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :