بررسی رابطه بین بودجه پژوهشی هزینه شده، بهره وری منابع انسانی و عملکرد پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین بودجه پژوهشی، بهره وری منابع انسانی وعملکرد پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج میباشد. روش بررسی پژوهش حاضر از نوع مقطعی و در سال 1393 انجام گرفته است. ازکلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج که تعداد آنها 130 نفر میباشد. که به دلیل محدودیت جامعه آماری کل نفر به روش نمونه گیری سرشماری در این پژوهش شرکت داده شده اند و از این تعداد 121 نفر همکاری کردهاند. دراین پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسشنامه میباشد که عبارتند از، پرسشنامه ارزیابی عملکرد پژوهشی، پرسشنامه سنجش بهره وری و پرسشنامه ارزیابی بودجه پژوهشی. برای اندازه گیری پایایی از روش محاسبه ی آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش ارتباط بین استفاده گردید . نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین spss متغیرها از آزمون تی تست به کمک نرم افزار صورت می باشد که بین بودجه پژوهشی و عملکرد پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج رابطه معنیداری وجود ندارد. و همچنین بین دجه پژوهشی و ابعاد هفت گانه بهره وری (توانایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، سازگاری، بازخورد، اعتماد سازمانی) رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

بودجه پژوهشی ، عملکرد پژوهشی ، بهره وری ، حمایت سازمانی