شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_017
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی در شرکت تولیدسموم کشاورزی مشکفام فارس انجام شده است که در آن مفهوم توانمندسازی کارکنان شامل پنج ابعاد احساسشایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن، احساس معنی دار بودن و احساس داشتن اعتماد بهدیگران و اجرای اثربخش استراتژی شرکت نیز شامل سه ابعاد تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها، تخصیصمنابع و نهادی کردن استراتژی به وسیله پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه بین 160 نفر نمونه ازجامعه آماری (کلیه کارکنان شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس)، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS از آزمون ضریت همبستگی و آزمونرگرسون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان دهنده همبستگی مثبت و معنی دار توانمندسازی کارکنان وهمچنین همه ابعاد توانمندسازی کارکنان با اجرای اثربخش استراتژی شرکت به جزء بعد احساس معنی داریبودن می باشد. در بین ابعاد توانمندسازی کارکنان، بعد احساس داشتن حق انتخاب در کارکنان بیشترین ارتباطرا با اجرای اثربخش استراتژی شرکت دارد. نتایج نشان می دهد در بین ابعاد توانمندسازی کارکنان، تنها سه ابعاد(احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب و احساس داشتن اعتماد به دیگران) دارای تاثیر مثبت و معنیداری بر اجرای اثربخش استراتژی می باشند و دو ابعاد (احساس مؤثر بودن و احساس معنی دار بودن) درمعادله رگرسیونی وارد نمی شوند.
کلیدواژه ها:
توانمندسازی کارکنان ، احساس داشتن حق انتخاب ، اجرای اثربخش استراتژی ، شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس
نویسندگان
ایمان عزیزی
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران
محمود مظفریان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، واحد بین المللی عسلویه
مهدی یوسف زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :