رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 715
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_006
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه حمایت سازمانی کارکنان جهادکشاورزی استان گیلان است. رفتار شهروندی سازمانی دارای منافع زیادی برای سازمان می باشد.و همچنین عوامل مختلفیبر ان تاثیر گذار هستند. روش تحقق حاضر توصیفی – تحلیلی واز جهت هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیقحاضر کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان به تعداد 1035 نفر بوده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی 312نفر از بین کارکنان انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه وروش گرد آروی اطلاعات میدانی است.آزمون فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون خطی و با کمک نرم افزارSPSS20 انجام شد. نتایج بیانگر تائید فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق است به این معنی که حمایت سازمانی در رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی نقش تعدیل گر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحمد حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
رحمتعلی صابری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :