نقش فرهنگ سازمانی در تحول و توسعه

فرهنگ سازمانی یکی از مباحث مهم مدیریت و سازمان بوده، و نقش بسزایی در رشد، تحول و توسعه سازمان ها و جوامع دارد.فرهنگ سازمانی قوی و مثبت موجب بهره وری بالا و فرهنگ سازمانی ضعیف و منفی عامل کاهش بهره وری سازمان ها است.فرهنگ سازمانی با ایجاد اثر بخشی نیروی انسانی، ساختن هویت گروهی، ایجاد و حمایت از خلاقیت مدیران وکارکنان، با تاثیر گذاری بر مدیریت دانش، حمایت از فرهنگ مشتری مداری و حمایت از فرهنگ کار نقش قابل ملاحظه ایدر تحول و توسعه سازمان ها و جوامع دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تحول ، توسعه ، نقش فرهنگ سازمانی ، فرهنگ سازمانی قوی ، فرهنگ سازمانی ضعیف