بررسی تأثیر شغلی بر رضایتمندی و بهره وری پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سبزوار مطالعه موردی (بیمارستان واسعی)

رضایت شغلی در قلمرو خدمات پزشکی و بیمارستانی همواره موردتوجه پژوهشگران بوده است، زیرا نیروی انسانی شاغل در این حوزه، سلامت جامعه را تضمین می کند. رضایت شغلی عبارت است از نگرش عمومی و کلی هر فرد نسبت به شغل خود و بنابراین کسی که رضایت شغلی اودر حدبالایی قرار دارد، نسبت به حرفه خود نگرش مثبتی دارد. عوامل زیادی با رضایت شغلی ارتباط دارند. یکی از این موارد استرس شغلی می باشد. استرس شغلی را میتوان روی هم جمع شدن عاملهای استرس زا و مرتبط با شغل دانست که بیشتر افراد در فشارزا بودن ان اتفاق نظر دارند. به بیان دیگر استرس ناشی از شغل، استرسی است که فرد معین بر سر شغل معینی به آن دچار می شود.