تاثیر مدیریت دانش تیمی با خلاقیت در خروجی تیمهای سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0946
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی اهمیت بکارگیری مدیریت دانش در جهت بهبود عملکرد و خروجی سازمان است. چارچوب نظری این مقاله تحقیق کتابخانه ای است که براساس مقالات مختلفی در حوزه مدیریت دانش و خلاقیت و عملکرد سازمانها بوجود آمده است. تحقیقات در خصوص مدیریت دانش و خلاقیت نشان می دهد که مدیریت دانش سرآغاز ایجاد تعهد کاری و در نتیجه بهبود خروجی و عملکرد در سازمانها می گردد که با خلاقیت و نوآوری سازمانها را به تکامل می رساند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
انسیه قران نویس
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
مهدی پشامی
دانشجو دوره تخصص دکترا DBA سازمان مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :