بررسی تاثیر فرهنگ بومی بر ارتقا خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاداستان ایلام)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 932
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0911
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر فرهنگ بومی بر ارتقا خلاقیت کارکنان صورت پذیرفته است. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری مورد بررسی کلیه کارکنان بانک مهر اقتصاد استان ایلام به تعداد 80 نفر بودند که به روش سرشماری تمام جامعه به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفت. برای گردآوری داده ها و به منظور سنجش فرهنگ بومی از پرسشنامه استاندارد هافستد و خلاقیت کارکنان رندسیپ استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون خطی ساده و آزمون فریدمن استفاده شد نتایج نشان داد که فرهنگ بومی و مولفه های آن بر ارتقا خلاقیت کارکنان تأثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نازنین عاج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سیدمهدی ویسه
استادیار مدیریت دانشگاه ایلام
مهین جهان بین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگاانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :