نازنین عاج - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سیدمهدی ویسه - استادیار مدیریت دانشگاه ایلام
مهین جهان بین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگاانی

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر فرهنگ بومی بر ارتقا خلاقیت کارکنان صورت پذیرفته است. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری مورد بررسی کلیه کارکنان بانک مهر اقتصاد استان ایلام به تعداد 80 نفر بودند که به روش سرشماری تمام جامعه به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفت. برای گردآوری داده ها و به منظور سنجش فرهنگ بومی از پرسشنامه استاندارد هافستد و خلاقیت کارکنان رندسیپ استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون خطی ساده و آزمون فریدمن استفاده شد نتایج نشان داد که فرهنگ بومی و مولفه های آن بر ارتقا خلاقیت کارکنان تأثیر دارد.

فرهنگ بومی، ابعاد فرهنگ هافستد، خلاقیت کارکنان