رتبه بندی مهمترین عوامل سیستم مدیریت کیفیت با روش دیمتل فازی در سازمان خدماتی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 884

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0748

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه کیفیت یکی از ویژگی های پایه ای برای هر محصول تولید شده، محسوب می گردد.سازمان هاای خدماتی نیز از ایی حیث استثنا نبوده، بلکه باید به کیفیت خدمات ارائه شده، توجه ویژه جهت بقای سازمانی خود داشته یاشند. با توجه به پیچیدگی سازمان های خدماتی در ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان و همچنی رضایت مشتریان خود، لازم است با بهره گیری از الگوها، اساتانداردها و روش های موثر و کاربردی استفاده نماید. شناخت عواملی که باع دستیابی به اجرای موفقیت ای استاندارد ها می گردد گامی مهم جهت ارتقا کیفیت خدمات، در زمان و ه ینه کمتر می باشد. با توجه به تعداد عوامل موفقیت اولویت بندی شده، استفاده از یک مدل ریاضی تصمیم گیری (تکنیک دیمتل فازی) باعث تسهیل در کار می گردد. تکنیک دی متل فازی مدلی ساده و اما کارآمد، جهت شناخت مهمتری و رتبه بندی عوامل می باشد. لذا با استفاده از نظرات خبرگان و تکنیک دیمتل فازی ای عوامل محاسبه شده و در پایان از بین آنها سهعامل با بیشتری درجه اهمیت شناسایی شده اند. نتایج پژوهش نشان داد، مهمتری عوامل موفق بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت در سازمان عبارتند از: کارآمدی کارکنان آموزش مشارکت کارکنان و... می باشد.

نویسندگان

محمد کاشی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی

داود کاوه

عضو هیات علمی گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی

تورج صادقی

عضو هیات علمی گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • زند حسامی، حسام.؛ رجب زاده، علی..؛ و طلوعی، عباس. (1388) ...
  • گل سفید علوی، مهدی. (1391) شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی ...
  • مرادی، اصغر محمد.؛ و اخترکاوان، مهدی. (1388). روششناسی مدل های ...
  • اولسن، دیوید. (1387) روش های تصمیم گیری چند معیاره. (ترجمه: ...
  • عطایی، محمد. (1389). تصمیم گیری چند معیاره، انتشارات دانشگاه صنعتی ...
  • مومنی، منصور. (1389). مباحث نوین تحقیق درعملیات، نشر منصور مومنی. ...
  • میرفخرالدینی، سید حیدر.؛ میرغفوری، سید حبیب اله.؛ و صیادی تورانلو، ...
  • امیدی، مرجان.؛ رضوی، حمیده.، و مه پیکر، محمد رضا. (1390). ...
  • خورشید، صدیقه.؛ کارلوکس، و معماریانی، عزیز الله. (1383). یک مدل ...
  • اسماعیل پور، رضا؛ رمضانیان، محمد رحیم.؛ وکاظم اف، فاروق. (1388). ...
  • محمد نمازی، محسن کریمی، (1390). فصلنامه چشم انداز مدیریت مالی ...
  • تقی‌زاده، رسول.؛ و فضلی، صفر. (1390). روش اندازه‌گیری عملکرد شرکت‌ها ...
  • حقیقت منفرد، جلال.؛ و رضایی، آزاده. (1390). ارائه مدل ارزیابی ...
  • حاجی میرزا، مهدی. (1390) _ شناسایی و رتبه بندی عوامل ...
  • جمالی، غلامرضا؛ و هاشمی، مهدی. (1390). سنجش روابط بین عوامل ...
  • اصغرپور، محمد جواد. (1389). تصمیم گیری گروهی و نظریه بازی ...
  • جوانمرد، سیده سعیده. (1388). بررسی رابطه بین تعهد سازمانی کارکنان ...
  • کاظمی، مهناز. (1391). شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار بر ...
  • مهری، محسن. (1381). شناسایی و تحلیل متغییرهای موثر بر طراحی ...
  • Hamidi, N., Golsefid Alavi, M., Solei mani-Nezhad _ N., & ...
  • Kiani Mavi, R., Gol sefid-Alavi _ M., Zand Hessami, H., ...
  • Liou, J. J.H., Yen, L., & Tzeng, G.H. (2008), "Building ...
  • Lin, C.J. & Wu, W.W. (2008) "A causal analytical method ...
  • Givarian, H., Jafar Gholizadeh Baiee, M., Pournasr Khakbaz, P. (2012) ...
  • Irajpour, A., Golsefid Alavi, M., Hajimirza, M., and Sol ei ...
  • نمایش کامل مراجع