سرمایه های سازماى

با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی، سازمانها بیش از گذشته به دنبال حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. سازمانها علاوه بر سرمایه های مالی و فیزیکی به دنبال سرمایه های دیگری تحت عنوان سرمایه انسانی، اجتماعی و فکری هستند. سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تأثیرگذار است، سرمایه فکری شامل مجموعه ای از دانش، اطلاعات، اموال فکری، تجربه و یادگیری سازمانی است و سرمایه اجتماعی نقش مهمی در تولید و افزایش سرمایه های انسانی، اقتصادی ایفا می کند. این مقاله براساس مطالعه دارایی های نامشهود سازمان تهیه شده و با تعریف انواع دارایی های سازمان آغاز و به بررسی سرمایه های فکری و انسانی پرداخته و در نهایت به بررسی اهمیت آنها در سازمان می پردازد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، سرمایه انسانی