سرمایه های سازماى
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 333
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0594
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی، سازمانها بیش از گذشته به دنبال حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. سازمانها علاوه بر سرمایه های مالی و فیزیکی به دنبال سرمایه های دیگری تحت عنوان سرمایه انسانی، اجتماعی و فکری هستند. سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تأثیرگذار است، سرمایه فکری شامل مجموعه ای از دانش، اطلاعات، اموال فکری، تجربه و یادگیری سازمانی است و سرمایه اجتماعی نقش مهمی در تولید و افزایش سرمایه های انسانی، اقتصادی ایفا می کند. این مقاله براساس مطالعه دارایی های نامشهود سازمان تهیه شده و با تعریف انواع دارایی های سازمان آغاز و به بررسی سرمایه های فکری و انسانی پرداخته و در نهایت به بررسی اهمیت آنها در سازمان می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیروس کراهی مقدم
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
مریم موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات خوزستان