رابط بین تفکر استراتژیک و گرایش به سمت سازمان یادگیرنده درسازمان های غیر دولتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0474
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
ضرروت برنامه ریزی در مدیریت و استفاده از رویکردهای استراتژیک متناسب با دانش سازمانی از عوامل موفقیت در سازمانهای امروزی است. بر همین اساس هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی در سازمانهای غیر دولتی است. روش پژوهش توصیفی با رویکرد پیمایشی و جامعه آماری سازمانهای غیر دولتی است. روش پژوهش توصیفی با رویکرد پیمایشی و جامعه آماری سازمانهای غیر دولتی هستند با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته تفکر استراتژیک براساس نظریه گلدمن و پرسشنامه استاندارد شده سازمان مارسیک و واتکینز داده ها استراتژیک براساس نظریه گلدمن و پرسشنامه استاندار شده سازمان یادگیرنده مارسیک و واتینز داده ها جمع آوری و در نرم افزار SPSS وارد شد و در دو بخش توصیفی و استنباطی تحلیل گشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب اله حسنزاده
مدیر پژوهش جمعیت همیاران سلامت روان اجتماعی
سیدمحمد جواد حسینی صدر
دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش
یداله خرم ابادی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :