ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ویژگیهای روانشناختی در کارآفرینی زنان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NCES01_023
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 434
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ویژگیهای روانشناختی در کارآفرینی زنان

مرتضی موقر - دانشیار دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران
زهره داوودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران
لیلا اسماعیل زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران
سولماز صنوبر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران

چکیده مقاله:

مقوله کارآفرینی به سرعت درحال گسترش است وکارآفرینی زنان موضوع خاص ومورد توجه سراسر جهان است. بسیاری ازمحققان معتقدند که فعالیتهای کارآفرینی توسط زنان، نقش برجسته ای درتوسعه اقتصادکشورها دارد. هدف ازاین پژوهش ، بررسی وتوصیف شاخصه های روانشناختی درزنان دلیل مهم توجه به موضوع کارآفرینی بوده و برخی معتقدند درجوامع امروزین، لازم است انقلاب کارآفرینی رخ دهد. هدف ازاین مقاله حاضر، تببین اثرات متغییرهای روانشناختی موثربرفرایند کارآفرینی زنان می باشد بادرنظر گرفتن نظر محققان درحوزه های متفاوت لذاپیشنهاد شده است به دلیل این که ویژگی های شخصیتی زنان باکارآفرینی ارتباط دارند با شناخت ویژگی ها وخصایص شخصیتی درزنان شاید بشود روحیه ی کارآفرینی رادرآنان تقویت نموده وبسیاری ازمشکلات ونارسایی هایی راکه جامعه وسازمان ها باآنها دست به گریبانند راحل کرد.

کلیدواژه ها:

كارآفريني ، كارآفريني زنان، ويژگيهاي روانشناختي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/392018/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موقر، مرتضی و داوودی، زهره و اسماعیل زاده، لیلا و صنوبر، سولماز،1394،بررسی ویژگیهای روانشناختی در کارآفرینی زنان،همایش ملی کارآفرینی و توسعه پایدار،بابلسر،،،https://civilica.com/doc/392018

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، موقر، مرتضی؛ زهره داوودی و لیلا اسماعیل زاده و سولماز صنوبر)
برای بار دوم به بعد: (1394، موقر؛ داوودی و اسماعیل زاده و صنوبر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آراستی، زهرا، (1385)، " زنان کارآفرین ایرانی، ساختارهای فرهنگی -اجتماعی ...
  • احمدپور داریانی، محمود (1380)، کارآفرینی «تعاریف، نظریات والگوها". تهران انتشارات ...
  • احمدپور داریانی، محمود و عزیزی محمد(1384)، "کارآفرینی "شاخه کارو دانش"، ...
  • افتخار، رفیع (1384) .انگیزه های کارآفرینی در فعالیت های اقتصادی ...
  • بهرنگی، محمدرضا و بهار طباطبایی(1388)، " بررسی رابطه ی کارآفرینی ...
  • بهزادیان نژاد، قربان (1331)، " ضرورت توجه به کار آفرینی ...
  • رضوی(8384." مفاهیم وکلیات کارآفرینی، روزنامه همشهری"، سه شنبه 30 فروردین، ...
  • عبدی، بهشته (1379) "بررسی رابطه نقش های جنسیتی تا وضعیت ...
  • عطار، حسین(1388). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر ویژگیهای شخصیتی ...
  • کردنائیج، اسدالله؛ زالی، محمدرضا؛ هومن، حیدر علی. شمس، شهاب الدین(1388). ...
  • لرد، پروانه (1384)."عوامل موثر در توسعه کارآفرینی زنان" .فصلنامه پژوهش ...
  • Abdi, B. (2000). A Study of Relationship between Sexual Roles, ...
  • Anokhin, Sergey- Schulze, William S, (2009). _ Entrepren eurship _ ...
  • Hejell, I.A., & Zigler, D.J. (1992). Personality theories' basic assumptions ...
  • Howard, S. (2004), Deve lop i ng Entrepreneurial potential in ...
  • Johnson, Debra- Craig, Justin B.L- Hildebrand, Ryan, (2006). _ _ ...
  • Kajs, L.T. & Mccollum, D. L. (2009), "Examining Tolerance for ...
  • Littunen, Ammu, (2000). _ _ Entrepre neurship and the characteristics ...
  • Lober, D. (1998). Pollution Pervention as corporate entrepreneurs hip, Journal ...
  • McClelland, D.C. (1961). The achieving society. Princeton. N.. Van Nostrand ...
  • Matviuk, S. G. (2010), _ Study ofPeruvian Entrepreneurs Leadership ...
  • Expectations", Journal of American Academy of Business Cambridge, 16(1), 65-70. ...
  • Matviuk, S. G. (2010), _ Study ofPeruvian Entrepreneurs Leadership ...
  • Namaki, M. Eritsen, G. & Beyer, C. 1988: Encouraging entrepreneurs ...
  • Robbins, S.P. (1993) Organizational behavior. Concepts controversies and applicaions. 6th ...
  • Sanders. B. (2008). Using Personality Traits to Predict Police Officer ...
  • Schumpeler.g.(_ 934) the theory of economic development. Cambridge .harvard. ...
  • Wilder, B. (1989). Implication of the current theory of achievement. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,979
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی