بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران

14-تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران صورت گرفته است این تحقیق بر مبنای هدف وماهیت تحقیق توصیفی بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی وبه لحاظ روش تحلیل داده ها از نوع مطالعات همبستگی می باشد جامعه آماری تحقیق کارکنان فرمانداری غرب استان مازندران می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد ارتقاء شغلی وجهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش آزمون t تک متغیره وفریدمن استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد ارتقاء شغلی همبستگی قوی ومستقیمی وجود دارد ودر میان مولفه های ارتقاء شغلی ،امنیت وثبات بالاترین رتبه وشایستگی مدیریتی کل پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده است

کلیدواژه ها:

ارتقاء شغلی ، کارکنان فرمانداری ، عوامل موثر هشت گانه