Investigation the Effects of Innovation on Organizational Performance with Structural Equation Modeling, an Empirical Study in Supply Chain Health Care Industry
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 842
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_279
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
Supply chain management is a complex system that interfaces with many different dimensions with a hospital and with suppliers, so organization need to first innovate their business process while alsoconsidering their suppliers' processes to accomplish effective supply chain management. This study examines the effects of innovationleadership, supply chain innovation, supply chain efficiency and quality practices on organizational performance in the health care organization.For this study, data is collected from 80 hospitals in Fars province. The structural equation modeling technique with LISREL was used to testhypotheses in the research model. The results confirmed the effect of innovation leadership on process improvement and IT application forSC innovation. In addition, the results showed the effect of operational improvement as a result of supply chain efficiency and quality management practices on organizational performance.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Safar Fazli
Assistant Professor, Department of Industrial Management, Imam Khomeini International University, Qazvin, Iran
Seyyed Mohammad Sadegh Razavi
Postgraduate in Industrial Management, Imam Khomeini International University, Qazvin, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :