بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد مطالعاتی؛ سازمان منطقه آزاد اروند)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_222
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی( رسمیت و تمرکز) و مدیریت دانش( ایجاد، انتشار و کاربرد دانش) در سازمان منطقه آزاد اروند است. این پژوهش از نظر ماهیت و اهداف از نوع همبستگی است و برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان این سازمان را شامل می شود. تعداد 140 پرسشنامه از میزان پخش شده برگشت خورد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 16SPSS استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی ازضریب همبستگی پیرسون، همبستگی جزئی و روش تحلیل مسیر معادلات ساختاری استفاده شده است. سرانجام نتایج به دست آمده نشان می دهند که میان انتشار دانش و مولفه های ساختار ارتباط معنادار و منفی وجود دارد، اما در موارد دیگر ارتباطی وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهراب رضائیان
وابستگی سازمان : دانشگاه بین المللی خلیج فارس
سپیده ییلاقی
وابستگی سازمان : دانشگاه بین المللی خلیج فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :