ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش محیط بر ساختار سازمانی در سازمان های مجازی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICEMSS01_216
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,960
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش محیط بر ساختار سازمانی در سازمان های مجازی

حسنعلی آقاجانی - عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
مجتبی لاتی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر

چکیده مقاله:

در سال های اخیر پیشرفت چشمگیر در عرصه الکترونیک و فناوری اطلاعات و ارتباطات منجر به پیدایش گونه جدید و فزاینده ای از سازمان ها با عنوان سازمان های مجازی شده است. این سازمان ها، سازمان های پیچیده ، پویا و متحولی هستند که در آنهامرزهای موجود از بین رفته است. ورود فناوری اطلاعات تغییراتی در ساختار این سازمان ها به وجود آورده است. در واقع امروزه سرعت، یک مزیت رقابتی و مهمترین ثروت برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف پذیری در عصر جدید موسوم بهعصر ارتباطات و اطلاعات می باشد. سازمان های مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل گیری هستند به طرقمختلف روش های کسب و کار را تغییر داده اند. محیط منبع تعیین کننده مأموریت و تداوم بخش عملیات سازمان هاست و دائماً در حال تغییر و تحول است، شناخت مستمر آن برای موفقیت، بقا و توسعه سازمان ها ضروری است. ساختارهای سازمانی سنتی،دیگر نمی توانند با این تحولات سازگار باشند زیرا محیط جدید کسب و کار نیازمند سازگاری مداوم و واکنش های فوری است.بدون شک یکی از زمینه های پرچالش مدیریت بسترسازی به منظور رفع مشکلات و موانع رشد سازمان ها می باشد. عموماً بنای ساختار اولیه سازمان ها به گونه ای است که تغییر بنیادی به منظور تسهیل در روند رشد آنها مستلزم صرف هزینه ها و زمانقابل توجه می باشد. علت این امر فرض اولیه عدم لزوم تغییر ساختار سازمان در بدو شکل گیری بنیان های سازمانی می باشد. حالآن که دلایل متعدد از جمله تغییر نگرش ها و دگرگونی رفتار و روابط درون سازمانی، تغییر مداوم بسترهای اطلاعاتی و افزایش روز افزون حجم اطلاعاتی، طراحی ساختارهای پویای سازمانی را ضروری می نماید. امروزه مطالعه تأثیر محیط بر جنبه های مختلف سازمان از جمله ساختار سازمان از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. در این مقاله سازمان های مجازی از نظر ساختار و محیط سازمانی مورد بررسی قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

ساختار سازماني، سازمانهاي مجازي، محيط سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/388249/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقاجانی، حسنعلی و لاتی، مجتبی،1394،بررسی نقش محیط بر ساختار سازمانی در سازمان های مجازی،کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی،،،https://civilica.com/doc/388249

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، آقاجانی، حسنعلی؛ مجتبی لاتی)
برای بار دوم به بعد: (1394، آقاجانی؛ لاتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حمیدی زاده، محمد رضا، « تصمیمات : انواع و سازو ...
  • فقهی فرهمند، دکتر ناصر، مدیریت پایای سازمان، انتشارات فروزش، سال ...
  • رابینز، استیفن، پی تئوری سازمان: ساختار، طراحی و کاربردهای، ترجمه ...
  • سعادت، اسنفدیار، فرایند تصمیم گیری در سازمان، دانشگاه تهران 1372 ...
  • شوانک چارلز، آر، مبانی تصمیم گیری استراتژیک، ترجمه عباس منوریان، ...
  • رضاییان علی، طراحی و تجزیه و تحلیل سیستم، تهران، سمت، ...
  • _ ایکاف، راسل، برنامه ریزی تعامل، ترجمه سهراب خلیلی شورینی، ...
  • رضائیان، علی؛ مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سازمان مطالعه و ...
  • Gelaff, H. B., OeaftVe Decision Making Kogan Page. 1991. ...
  • Gibson. J. & et. a!.. Organizations: Behaviour, Structure & Processes, ...
  • Rawe. A. J.. St et. al. Strategic Management: A Methodolog ...
  • نقد پژوهشگران در مورد مقاله بررسی نقش محیط بر ساختار سازمانی در سازمان های مجازی
    حسن ییلاقی اشرفی (1395/07/30): بنظر من از جنبه های تئوریکی پخته نبود ومیتونست از این بهتر نوشته شود .یه حالتی شبیه کپی پیست داشت

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    2.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4
    3
    2 1
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,967
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی