بررسی مدل ترکیبی انگیزش کارکنان الدهام-روزنبام در سازمان صدا و سیمای مرکز استان خراسان رضوی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 659
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_164
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه بررسی مدل ترکیبی انگیزش کارکنان الدهام-روزنبام در سازمان صدا و سیمای مرکز استان خراسان رضوی می باشد. طبق این مدل، سه متغیر ترفیع، حقوق و دستمزد و عوامل مرتبط با ماهیت شغل بر سطح انگیزش کارکنان تأثیر گذارند.تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و مهمترین ابزار گردآوری در این روش، پرسشنامه است. پس از گردآوری اطلاعات پرسشنامه بااستفاده از نرم افزارSPSS و آزمونهای مناسب آماری تجزیه و تحلیل داده ها صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش تعداد 700 نفر است و از روش نمونه گیری تصادفی برای گزینش نمونه ها استفاده شد .حجم نمونه آماری بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 248 نفر می باشد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که ترفیع، حقوق و دستمزد هر سه بر انگیزش کارکنان این شرکت تأثیر دارند اما تأثیر متغیرهای ارتقاء و عوامل مرتبط با ماهیت شغل بر انگیزش کارکنان مستقیم می باشد اما تأثیر متغیر حقوق و دستمزد بر انگیزش کارکنان غیرمستقیم بوده و از طریق متغیر عوامل مرتبط با ماهیت شغل می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدکاظم موسویان
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی
محمدرضا ذبیحی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :