ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 445 | نظرات: 2
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MSICONF01_074
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

مینا تبار - دانشجوی مدیریت MBA دانشگاه روزبهان ساری مقطع ارشد
فاطمه پورجم - دانشجوی مدریت MBA دانشگاه روزبهان ساری مقطع ارشد
فایزه رضایی - دانشجوی مدیریت MBA دانشگاه روزبهان ساری مقطع ارشد
لیلا جوادیان - دانشجوی مدریت MBA دانشگاه روزبهان ساری مقطع ارشد

چکیده مقاله:

فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی، ساختار و سازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه ای حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان حدود 1760 آغاز شده است وتا به امروز ادامه دارد البته پیدایش و رشدتدریجی مدیریت منابع انسانی به بیشتر از آن و به دوران باستان باز می گردد. و شواهدی از تشکیل اصناف و بروز اعتصابات کارگیری منظم و سازمان یافه در روم و مصر مشاهده شده است تحقیقت نشان می دهد پیشه وران و صنعتگران رومی در قرن هفتم قبل از میلاد اتحادیه ها و سندیکاهایی به وجود آورده بودند که اعضای ان را اصناف مختلفی مانند صنف مطرب نوازده ، طلاکار، مسگر، سفالگر رنگرز، کفاش و مهتر تشکیل می دادند. همچنین تحقیق دیگری نشان می دهد در 1100 سال قبل از میلاد بردگانی که در یکی از معابر مصر به کار واداشته شده بودند دست به اعتصاب زدند. اما مقصود از مطالب ذکر شده شرح وقایع مهمی است در طول تاریخ که در پیشدایش ادراه امور کارکنان بعنوان واحدی مستقل و دارای وظایفی کاملا تخصصی تاثیر بسزایی گذاشته اند.

کلیدواژه ها:

مديريت نيروي انساني، تاريخچه، نيروي انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/667511/

کد COI مقاله: MSICONF01_074

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تبار، مینا و پورجم، فاطمه و رضایی، فایزه و جوادیان، لیلا،1395،تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی،اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی،ساری،،،https://civilica.com/doc/667511

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، تبار، مینا؛ فاطمه پورجم و فایزه رضایی و لیلا جوادیان)
برای بار دوم به بعد: (1395، تبار؛ پورجم و رضایی و جوادیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

2.50
2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5
4 1
3
2
1 1

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 808
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی