بررسی شاخصه های بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه علوم مهندسی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,147
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIHE09_140
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
یکی از راه های بهبود و پیشرفت اقتصادی و روزافزون یک واحد تولیدی، صنعتی، اندازه گیری بهره وری آن است و بر اساس اندازه گیری و تجزیه وتحلیل شاخص های بهره وری، فرصتهای بهبود تعریف می شود و چرخه بهبود را می توان انجام داد. اما مشکل اصلی که در سنجش بهره وری با آن مواجه می شویم عدم تعریف صحیح شاخص های بهره وری در عمل و نحوه تعریف و اندازه گیری آنهاست. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوترها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در اثر بخشی سازمان مدیریت بهره وری است. داشتن اطلاعات دقیق، صحیح، بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را در این حیطه خواهد گرفت. طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستم های مدیریت بهره وری بسیار مورد توجه قرار گرفته است. هدف اصلی از این تحقیق بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید و طراحی مدل بهینه بهره وری نیروی انسانی و نهایتاً ارائه پیشنهادات در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد. این تحقیق بر اساس هدف، در زمره تحقیقات کاربردی (Applied Reaserch) است و بر اساس روش از جمله تحقیقات توصیفی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم مجدی
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی آیندگان، گروه مهندسی صنایع، تنکابن، ایران
آرزو میرزا زاده
دانشجوی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه پیام نور، رامسر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :