بررسی شاخصه های بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,100

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AIHE09_140

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

یکی از راه های بهبود و پیشرفت اقتصادی و روزافزون یک واحد تولیدی، صنعتی، اندازه گیری بهره وری آن است و بر اساس اندازه گیری و تجزیه وتحلیل شاخص های بهره وری، فرصتهای بهبود تعریف می شود و چرخه بهبود را می توان انجام داد. اما مشکل اصلی که در سنجش بهره وری با آن مواجه می شویم عدم تعریف صحیح شاخص های بهره وری در عمل و نحوه تعریف و اندازه گیری آنهاست. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوترها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در اثر بخشی سازمان مدیریت بهره وری است. داشتن اطلاعات دقیق، صحیح، بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را در این حیطه خواهد گرفت. طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستم های مدیریت بهره وری بسیار مورد توجه قرار گرفته است. هدف اصلی از این تحقیق بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید و طراحی مدل بهینه بهره وری نیروی انسانی و نهایتاً ارائه پیشنهادات در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد. این تحقیق بر اساس هدف، در زمره تحقیقات کاربردی (Applied Reaserch) است و بر اساس روش از جمله تحقیقات توصیفی است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، مدیریت تولید و عملیات ، مدیریت صنعتی

نویسندگان

میثم مجدی

عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی آیندگان، گروه مهندسی صنایع، تنکابن، ایران

آرزو میرزا زاده

دانشجوی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه پیام نور، رامسر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بابک، علوی، ارزشهای فرهنگی و جهت گیری‌های کارکنان، 15. نادریوهمکاران. ...
  • هال پی گریگرسون و جی استیوارت بلاک، حضور رهبران در ...
  • علیرضا، فریدونیان و لیلا یوسفی، راهبری و مدیریت نیروهای 17. ...
  • مهرداد، آذری، مدیریت دانش، عملکردها و چالشها، مجله تدبیر، شماره ...
  • دیوید، هاچینز، نت بهره ور جامع، جزوه منتشر نشده، شرکت ...
  • ایرج، سلطانی، بنیادهای مشارکت در نظام مدیریت و تصمیم گیری، ...
  • ایرج، سلطانی، دستاوردهای فرهنگی مدیریت کیفیت فراگیر، مجله تدبیر، شماره ...
  • ارزیابی عملکرد واحدهای تحقیق و توسعه در چهارچوب اهداف استقرار آنها در بخش صنعت [مقاله کنفرانسی]
  • ابطحی، سید حسین و بابک کاظمی(1383)، کتاب (بهره‌وری)، ، موسسه ...
  • کاظمی، عباس. ها، انتشاراتسمت. ...
  • گروهیازاساتیدمد یریت _ ...
  • مقیمی، سید محمد. (1386). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران: ...
  • میرسپاهی، ناص.(6 .(1 37 ...
  • یابیآندرعلومانسانی، دفترتحقیقا تو انتشارات بدر. .(1385) ...
  • خالاقیتونوآوریدرسا زما ن، مجلهتد بیر، شما ره .85 :53 .(1382) ...
  • هرسیوبلانچارد.(980 1). مدیریترفتارسازمانی _ ترجمه ی قاسم کبیری، موسسه انتشارات ...
  • Macro economic policy and long- run growth, Brad Ford, Harvard ...
  • Source of growth in south asia countries, Basudeb Guha, India, ...
  • Mrakregers, oxford university, may 2003 ...
  • Emplyee participation and productivity, Jeorn levy, agu2005 ...
  • نمایش کامل مراجع