منابع انسانی و چالش های پیش رو

در جهان رقابتی امروزی یکی از ابزار های مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر عنصرانسان است . در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند منابع انسانی است . نقش انسان در سازمان و نو ع نگاه به او سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت . با آغاز هزاره سوم هر روز نقش منابع انسانی پررنگتر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی HRMدر دهه های پیش رو با چالش هایی رو برو است که در صورت عدم توجه به آنها با مشکلاتی از جمله عدم کارایی کاهش بهره وری و ... مواجه می شود .برخی از این چالش ها به بیان کارشناسان فوربس اهمیت روز افزون رهبری و همچنین حفظ و نگهداری کارکنان گران قیمت می باشد . از دیگر چاش های منابع انسانی که در محیط تجاری کنونی و آینده وجود دارد می توان به چالش جهانی شدن، چالش رشد ، چالش فناوری و ... نام برد .