بررسی اثر بخشی برون سپاری واحد نقلیه بیمارستان تامین اجتماعی امام حسین (ع) زنجان و ارایه ی راهکارهای کاربردی جهت بهبود آثار آن با تکیه بر تکنیک BSC
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 786
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_249
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
همه سازمان ها چه دولتی و چه غیردولتی برای توسعه و پایداری و همچنین رقابت در عرصه های امروزی به نوعی نیاز به سیستم های پایش و ارزیابی عملکرد واحدها و منابع انسانی خود می باشند تا از این طریق بتواند اثر بخش برنامه های خود را بسنجند لذادر این تحقیق سعی بر این است با گرد آوری اطلاعات وداده ها در خصوص برون سپاری نقلیه بیمارستان تامین اجتماعی امام حسین (ع) زنجان از طریق روش مصاحبه ، مشاهده و تکمیل پرسشنامه بود و تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق آزمون سیمای تیپ سازمانی (Mckinney ) خواهد بود با اجرای این مهم گامی برای بهبود تحقق رسالت هاو استراتژی های مرکز برداشته و با ارتقا سطح خدمات بتوانیم انتظارات ذینقعان را برآورده نمایم و راهکارهای کاربردی با تکیه بر کارت های امتیازی متوازی در جهت بهبود شرایط ارائه نماییم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا دوست محمدی
سازمان تامین اجتماعی بیمارستان امام حسین (ع)زنجان
رسول قره بیگلی فرد
سازمان تامین اجتماعی بیمارستان امام حسین (ع)زنجان
پرویز بیاتی مقدم
سازمان تامین اجتماعی بیمارستان امام حسین (ع)زنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :