ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 771 | نظرات: 1
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: RASHT01_003
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فرمت فایل مورد نظر را انتخاب فرمایید:


مشخصات نویسندگان مقاله تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی

کامران مهردوست شهرستانی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
علی اعتمادی - دستیار آموزشی دانشگاه پیام نور
زهرا نظریان - مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که اگر اصلاح شوند بسیاری از معضلات و ناهنجاریهای اخلاقی سازمان هارفع خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی مهمترین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری کشورمان سامان یافتهاست.این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و پیمایشیمحسوب می شود که در آن پس از انجام مصاحبه های عمیق و کیفی با خبرگان و شناسایی شاخص های موجود، با استفاده ازپرسشنامه ای بسته به شیوه لیکرت و پایایی قابل قبول، مهمترین عوامل مشخص گردیده اند. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهدکه: عواملی چون عدم تناسب میان نرخ رشد تورم و نرخ رشد حقوق کارکنان،احساس نابرابری اقتصادی، عدم پایبندی جامعهبه موازین اخلاقی و خویشاوندسالاری و فقدان مکانیزمهای پایش و کنترل صحیح و کارآمد در سازمانها و مشکلات مربوط بهقوانین موجود و ناآشنایی ارباب رجوع با قوانین و مقررات از مهمترین مولفه های موثر بر سلامت اداری و سازمانی بوده اند.

کلیدواژه ها:

سلامت اداري، فساد، فساد اداري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/377675/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهردوست شهرستانی، کامران و اعتمادی، علی و نظریان، زهرا،1392،تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی،همایش ملی مدیریت توانمندی ها در اقتصاد ایران،رشت،،،https://civilica.com/doc/377675

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، مهردوست شهرستانی، کامران؛ علی اعتمادی و زهرا نظریان)
برای بار دوم به بعد: (1392، مهردوست شهرستانی؛ اعتمادی و نظریان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • امیری، حمید. (1387). نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز ...
  • برکچیان«رضا.(377 1) .بررسی ارتباط فساد مالی در دستگاه‌های دولتی با ...
  • بهاری فر، علی، جواهری کامل، مهدی و سید علی اکبر ...
  • تانزی، ویتو.(1378).مساله فساد : فعالیت های دولتی و بازار آزاد، ...
  • تقوی، علی.(1386) .تاثیرفرهنگ سازمانی برفساداداری _ تدبیر، سازمان مدیریت صنعتی، ...
  • جاهد، حسینعلی.(1384. سلامت سازمانی، تدبیر، سازمان مدیریت صنعتی، شماره .159 ...
  • حدادیان، علی.(1383).طرق پیشگیری از تخلفات کارمندان دولت، پایان نامه کارشناسی ...
  • ربیعی، علی.(1383) زنده باد فساد: جامعه شناسی سیاسی فساد در ...
  • رفیع پور، فرامرز.(386 1).سرطان اجتماعی فساد _ تهران: شرکت سهامی ...
  • صفری، سعید و حمیدرضا نائبی (1380).رویکردهای مختلف در مبارزه با ...
  • عباسپور، عباس.(384 1). مدیریت منابع انسانی پیشرفته(رویکردها، فرآیندها و کارکردها)، ...
  • ا عباس زادگان، سید محمد.(1383).فساد اداری _ تهران: دفتر پژوهش ...
  • علاقه بند، علی.(1387). سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت در آموزش ...
  • فرج پور، مجید.(1381).موانع توسعه : بررسی فقر، تبعیض و فساد، ...
  • فرهادی نژاد، محسن.(1380).فساد اداری و شیوه های کنترل آن، مجموعه ...
  • I16] گزارش جهانی فساد.(2001).منتشر شده توسط سازمان شفافیت بین المللی، ...
  • وایلز، جان و جوزف باندی.(1382). نظارت در مدیریت: برنامه ریزی ...
  • محمد زاده، عباس.(1384). مدیریت توسعه _ تهران : انتشارات سمت ...
  • محمودی خمیری پور، یوسف.(388 1).رابطه ی بین جو سازمانی و ...
  • مظلومی، پریسا و بدری شاه طالبی (1389) رابطه بین سبک ...
  • I21] نجاری، رضا.(1378).علل تخلفات اداری و چگونگی پیشگیری از آنها ...
  • هانتینگتون، ساموئل. (385 1).سامان سیاسی در جوامع دستخوش دگرگونی ترجمه ...
  • هیوود، پل.(1381). فساد سیاسی، ترجمه ی محمد طاهری و میر ...
  • Andvig..C., Fjeldstad, O.H., Amundsen, I., Sissener, Y. _ Soreida, T ...
  • AICPA , (2 0 0 5) .Management override of internal ...
  • Carvajal.R.(1 999).Large scale corruption: definition, cases and cures, systemic practice ...
  • Chapman. D.(2004).The sectoral dimensions of corruption: Education In B.sector (ED), ...
  • Clark, A.L.(1998). Perceptions and validation of ethics in public schools. ...
  • Elias, R.Z.(2005).The Effect Of Corporate Ethical Values On Accountants 'Perceptions ...
  • Hallak.J , , Poisson.M(2 007) .Corrupt schools, corrupt universities, International ...
  • Janice , T.S.H. (2000) .Managing Organizational Health and Performance in ...
  • Kathrine, B.(2007).Staff and School Level Predictors of School Organizational Health ...
  • Korkmaz , M. (2007).The Effects of Leadership Style _ Organizational ...
  • Mohabbat khan.M.(200 1).Political and administrative corruption: concepts, comparative experiments and ...
  • Natatasios _ S , A _ (2005).USAID, Anticorruption strategy .Washington ...
  • Nielsen. R.P.(2003).Corruption networks and Implication for Ethical corruption reform, Journal ...
  • Scott, J. (2003) .Comparative Political Corruption _ Prentice Hall Inc. ...
  • Smith , P.A. (2002).The Organizational Health of High Schools and ...
  • Tanzi.V.(1998). Corruption around the world: cases, consequences scope and cases. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    3.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4
    3 1
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی