بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و رهبری معنوی

این پژوهش به دنبال آنست تا رابطه بین توانمند سازی کارکنان و رهبری معنوی را تبیین نماید . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد.در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان ستادی جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری که جمعا 66 نفرمی باشند ، که با استفاده از جدول مورگان 56نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب گردید . روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع اوری گردید .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد رابطه معناداری بین توانمند سازی کارکنان و رهبری معنوی وجود دارد .

کلیدواژه ها:

توانمند سازی کارکنان ، رهبری معنوی ، جدول مورگان