سازمان یادگیرنده و رابطه آن با یاد گیری سازمانی

سازمان یادگیرنده سازمانی است که با قدرت جمعی یاد می گیرد و دائما خودش را به نحوی تغییر می دهدکه بتواند با هدف موفقیت مجموعه سازمانی به نحوه بهتری اطلاعات راجمع آوری ومدیریت و استفاده کند. در این مقاله اهداف وویژگی های سازمان یادگیرنده و عوامل موثر بر یادگیری در سازمان های یادگیرنده و چگونگی فرایند یادگیری در آن بیان شده و در ادامه روش های برای مدیریت فرایند یادگیری در سازمان های یادگیرنده ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، دانش ، یادگیری ، سازمان ، مدیریت