بررسی تأثیر نقش رابطه بازاریابی داخلی بر هوش اخلاقی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک های شهر ایلام)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 747

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAFM03_023

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر نقش بازاریابی داخلی بر هوش اخلاقی کارکنان در بانک های شهر ایلام می باشد. در اینپژوهش تأثیربازاریابی داخلی و ابعاد آن شامل امنیت شغلی، رضایت از حقوق و مزایا، توانمند سازی، اطلاع رسانی،حمایت کاریو خانوادگی، رابطه رهبر-پیرو، کاهش تبعیض بین پست ها بر هوش اخلاقی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه یآماری پژوهش حاضرکارکنان بانک های شهر ایلام می باشد که بالغ بر 900 نفر هستند .حجم نمونه آماری با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده 312 نفر می باشد. ، پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده در بین کارکنان پخش شد و مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد . پایایی ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه تحقیق برای 63سوال بازاریابی داخلی و هوش اخلاقی برابر 0/97 می باشد، که بیانگر پایایی بسیار خوب برای ابزار تحقیق است. برای تضمینروایی دو پرسشنامه از دیدگاه کارشناسان و اساتید حوزه مدیریت استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار لیزرل استفاده شده که نشان می دهد بازاریابی داخلی با ضریب 0/97 بر هوش اخلاقی کارکنان تاثیر مثبت معنا داری دارد.

نویسندگان

محمد ایدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات ، گروه مدیریت

محسن پیرزادیان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات، رشته مدیریت بازرگانی

احسان نامدارجویمی

کارشناس ارشد دانشگاه ایلام، رشته مدیریت بازاریابی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ابوالعلایی، بهزاد، 1384، دارائی های نامشهود در سازمان با تاکید ...
  • -بهرامی، محمدامین؛ اصمی، مریم؛ فاتحپناه، آزاده؛ دهقانی تفتی، عارفه؛ احمدی ...
  • -حقیقی، محسن، 1391، مقاله ایی در مورد راستگویی و دروغ، ...
  • -حسینیون، دلارام، روزنامه دنیای اقتصاد، 1392، www.donya e eqtesad.com ...
  • -رابینز، استیفن، تئوری های مدیریت (ساختار طراحی و کاربردها) ترجمه ...
  • -سهیلی، هرمز، (1378). بررسی رابطه خود شکوفایی با مسئولیت پذیری، ...
  • -شبر، سید عبدا...، (1378)، مترجم محمدرضا جباران، اخلاقی، انتشارات هجرت ...
  • -مختاری پور، مرضیه و سیادت، سید علی (1388). بررسی مقایسه ... [مقاله ژورنالی]
  • -فاطمی، سید محسن(1385)، هوش هیجانی، تهران، انتشارات سارگل، چاپ نخست. ...
  • هوش اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت اسلامی [مقاله کنفرانسی]
  • -یوسفیان، نعمت .(1383)، خدمت رسانی از منظر اخلاق اسلامی، پاییز1383. ...
  • -Borba , M (2001). Building moral intelligence. The Seven essential ...
  • -Borba , M . (2005) _ The step by step ...
  • -Dukakis, Jp & kitchen.pJ 20 04, Internal marketing inuk bank: ...
  • _ Papasolomo , I.and vrontis, D. (20 06), using internal ...
  • - pffefer, J, vreiga.. f (1999) putting people firestfor organizational ...
  • - Sasser, W. E. and Arbeit, S.F. (1989), "Selling Jobs ...
  • -Y .-K. Fu The influence of internal marketing by airlines ...
  • -Beheshtifar, M., Esmaeli, Z., & Moghadam, M. N. (2011). Effect ...
  • -Vincent di, Norcia (2003). Moral Intelligence, available at (http ://dinorcia.net ...
  • -Wimalasiri JS. Moral reasoning capacity of management students and practitioners: ...
  • -Lennick, D & Kiel, F. (2005). Moral intelligence: The key ...
  • -Langlois L, Lapointe C. (2007). Ethical leadership in Canadian school ...
  • نمایش کامل مراجع