اهمیت توسعه کارراهه در مدیریت منابع انسانی و نحوه پیاده سازی آن در شرکت برق منطقه ای خراسان

سال انتشار: 1381
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,974

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSC17_228

تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1386

چکیده مقاله:

صنعت برق به عنوان یکی از بخشهای اساسی و زیربنایی همواره نقش انکار ناپذیری را در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها ایفا کرده است . خصوصیات ویژه صنعت برق، در اختیار داشتن نیروی انسانی متخصص، فناوری پیشرفته و حساس، همزمانی تولید و مصرف، پراکندگی جغرافیایی، زمانبندی و ارزبری بالا و همچنین رعایت اصول و استانداردهای زیست محیطی با توجه به توسعه پایدار پروژه هاست . بدیهی است اداره کارآمد این صنعت با توجه به خصوصیات یاد شده بدون اعمال توسعه کارراهه 1 برای این نیروی انسانی متخصص میسر نخواهد بود . این موضوع در وضعیتی که اداره سازمانها به دلیل وسعت، پیچیدگی، رقابت، دگرگونی محیط، تغییر نگرش، الزامات، ضرورته ای محیطی و ... روز به روز دشوارتر می شود، اهمیت بیشتری پیدا می کند .

کلیدواژه ها:

توسعه کار راهه - مدیریت کار راهه - برنامه ریزی کار راهه - مسیر شغلی - نظام گروه بندی مشاغل

نویسندگان

علی معماری

شرکت برق منطقه ای خراسان ، ایران

لادن بهروزی

شرکت برق منطقه ای خراسان ، ایران