بررسی مهارت گوش دادن در سازمان (مورد مطالعه: مدیریت امور مالی دانشگاه علامه طباطبایی)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGMA01_127

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

ارتقای شناخت کارکنان از مهارتهای ارتباطات انسانی و به کارگیری آنها در سازمان، باعث ارتقا و بقای سازمان خواهد شد. از این رو، این تحقیق به هدف بررسی کارکردهای مهارت «گوش دادن» در راستای بهبود تحقق وظایف و روابط انسانی و به کمک دورههای آموزشی، در بین 35 نفر از کارکنان میدانی مدیریت امور مالی دانشگاه علامه طباطبائی انجام پذیرفت. از دیگر موارد مورد بررسی ، جلوگیری از اشتباه، بهبود روابط انسانی، همکاری و همفکری و جلوگیری از سوء برداشت ها بود که دراین مقاله مطالعه گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که نظرات شرکتکنندگان، نشان دهنده اتفاق نظر نسبتاً بالای شرکتکنندگان درباره کارکرد مهارت مذکور در تحقق وظایف سازمانی و بهبود روابط ا نسانی وارتقاء کارکنان درسازمان(دانشگاه علامه طباطبائی) می باشد.

نویسندگان

حمیدرضا محبتی

دانشجوی کارشناسی ارشد تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور غرب تهران

سیدعلی اکبر احمدی

دکتر سید علی اکبر احمدی ، استاد دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کاشانی، م (372)، «بهبود مدیریت و ارتباطات در سازمان» تدبیر، ...
  • کرل، ک (1374)، کلید طلایی ارتباطات، ترجمه: محمد رضا آل ...
  • میرزایی اهرنجان، ح (1373)، «مهارت و هنر گوش دادن، فصلنامه ...
  • پژوهشهای علوم انسانی و اجتماعی، سال چهارم، شماره شانزدهم، ص ...
  • قوصات _ _ 7ودیبهشست 1394 _ «وسال ععالمت _ 1393 ...
  • نمایش کامل مراجع