بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر افزایش قبولی دختران در رشته مدیریت (مطالعه موردی، دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه دولتی ایلام)

هدف از انجام این تحقیق ان است که بدانیم چه عواملی بر افزایش دختران در رشته های مدیریت موثربوده اند، و از چه رو در رشتهمدیریت دختران بیشتر از پسران حضور پیدا کرده اند. تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشیمی باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل دانشجویان دانشگاه دولتی ایلام است که جمعیتی بالغ بر 7.253 (فت هزار و دویستو پنجاه و سه) نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش خوشه ای چند مرحله ای است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسیمورگان و فرمول کوکران برابر با 384 نفر می باشد. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. دراینتحقیق نه فرضیه شکل گرفت که به ترتیب تاثیر اگاهی از حقوق- باور کلیشه ای- جلوگیری از خشونت خانوادگی- همسر گزینی–مشارکت در تصمیم گیری- تربیت کودکان تاخیر- در ازدواج- باروری- مشارکت اجتماعی با قبولی دختران از نظر سرمایه هایفرهنگی و سرمایه های اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت که تمامی فرضیات مورد تایید قرار گرفتند. و میزان این ارتباطات به ترتیب برابربا 0.74 ، 0.18 ، 0.23 ، 0.42 ، 0.81 ، 0.62 ، 0.19 ، 0.13 ، 0.75 می باشد.

کلیدواژه ها:

باور کلیشه ای ، همسر گزینی ، ازدواج ، باروری ، مشارکت اجتماعی ، قبولی دختران