ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه P.N.HR جهت مقایسه عدد بهره وری منابع انسانی در شرکت های پیمانکاری

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICSAU02_0010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 699
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه P.N.HR جهت مقایسه عدد بهره وری منابع انسانی در شرکت های پیمانکاری

مبین یاراحمدی - کارشناس ارشد مدیریت ساخت، مدرس گروه عمران ، مرکز پیام نور بروجرد
امید رضایی فر - استادیار دانشکده مهندسی عمران و گروه پژوهشی روش های نوین اجرایی دانشگاه سمنان
علی خیرالدین - استاد دانشکده مهندسی عمران دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

بهره وری یکی از معیارهای مهم و متداول برای ارزیابی چگونگی عملکرد منابع انسانی در پروژه های عمرانی می باشد. که می تواند نقش بسزایی در موفقیت یا شکست یک پروژه داشته باشد. در این تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل تاثیر گذار بر میزان بهره وری در پروژه های ساخت و ساز شهری بر اساس استاندارد PMBOK 2012 در قالب دسته بندی 4 گانه: 1- برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی 2- تشکیل تیم پروژه 3- توسعه تیم پروژه 4- مدیریت تیم پروژه طراحی شده است. پرسشنامه دریافت شده از 103 نفر از اعضای که شامل کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران بودند . پرسشنامه جمع آوری شده به روش فازی با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. عوامل مورد بررسی به ترتیب عدد فازی نزولی در 4 دسته فوق اولویت بندی شدند سپس در قالب پرسشنامه دوم در اختیار 3 شرکت پیمانکاری دارای رتبه 1 در رشته ساختمان قرار گرفتند. نتایج پس از تجزیه و تحلیل بصورت «عدد بهره وری منابع انسانی» هر شرکت پیمانکاری بصورت مجزا مدل شدند و با یکدیگر مقایسه گردیدند.

کلیدواژه ها:

بهره وری منابع انسانی، ساخت و ساز شهری، عدد فازی، استاندارد PMBOK

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICSAU02_0010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/352689/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یاراحمدی، مبین و رضایی فر، امید و خیرالدین، علی،1393،ارائه P.N.HR جهت مقایسه عدد بهره وری منابع انسانی در شرکت های پیمانکاری،دومین کنگره بین المللی سازه ، معماری و توسعه شهری،تبریز،https://civilica.com/doc/352689

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، یاراحمدی، مبین؛ امید رضایی فر و علی خیرالدین)
برای بار دوم به بعد: (1393، یاراحمدی؛ رضایی فر و خیرالدین)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Jiukun Dai, Paul M. Goodrum, Will iam F. Maloney, and ...
  • Thomas, H. . & Daily, J. (1983). Crew performance measuremet ...
  • Borcherding, J. D., & Chang, L. (1985). Evaluation of craftsman ...
  • Ralph D. Ellis Jr., and Seung-hyun Lee. (2006), Measuring project ...
  • Seokyon Hwang , Liang Y.Liu, _ C O ntemporaneous time ...
  • Cheng, C. H.and Lin Y (2002). Evaluation the best main ...
  • Li Y., Nie X., Chen S., Fuzzy Approach to prequalifying ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,888
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی