امنیت شغلی و مدیریت سود

سود معیار مهمی در تصمیم گیری و ارزیابی استفاده کنندگان از صورتهای مالی است. اهمیت سود در این موارد یکی از دلایل اهمیت مدیریت سود است.با توجه به اینکه صورتهای مالی اطلاعات مربوط و با ارزشی را برای گروه های برونسازمانی فراهم میکنند، اتکای شدیدی بر اعداد حسابداری و به ویژه سود، انگیزه های قدرتمندی را برای مدیران ایجاد میکند تا سود را به نفع خودشان دستکاری کنند. مدیریت سود الزاما عملکرد واقعی شرکت را منعکس نمیکند و ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرستی در مورد شرکت شود و در نتیجه باعث قضاوت نادرست سهامداران و سرمایه گذاران در مورد عملکرد شرکت شود. بنابراین برای یک سازمان وجود مکانیسمی اثربخش جهت حفاظت از حقوق سرمایه گذاران در دستیابی به اطلاعات درست و منصفانه در مورد شرکت حیاتی است.در این مقاله در ابتدا به بررسی مدیریت سود و موارد مرتبط با آن میپردازیم و سپس با بیان امنیت شغلی به ارتباط این دو با یکدیگر خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

سود ، مدیریت سود ، هموارسازی سود ، انتقال سود ، امنیت شغلی