مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون

هدف این پژوهش بررسی و مقایسه وضعیت یگانگی فرد-سازمان در بین دانشگاه های علوم پزشکی کرمانشاه و همدان از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمیدانشگاههای علوم پزشکی کرمانشاه و همدان به تعداد 946 نفر بوده است. حجم نمونه آماری 353 آزمودنی بود که به شکل تصادفی طبقه ای نسبتی تعیین و انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد کریستف 6669 می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که وضعیت یگانگی فرد-سازماندانشگاه های مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط 3 گزارش شد. همچنین، نتایج مقایسه پژوهش بیانگر آن بود که بین میزان یگانگی فرد – سازمان در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان تفاوت معنیداری وجود ندارد

کلیدواژه ها:

یگانگی فرد- سازمان ، هیأت علمی ، کرمانشاه ، همدان