ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه استراتژی جدید در مدیریت تغییرات به منظور پیادهسازی موفق ERP

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICOM01_0946
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 677
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه استراتژی جدید در مدیریت تغییرات به منظور پیادهسازی موفق ERP

نسیم پیک فلک - دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد
محمد داورپناه جزی - عضو هیأت علمی دانشکده کامپیوتر و فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد
سیامک گراکویی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع، استاد موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد

چکیده مقاله:

سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی در حال حاضر ستون فقرات سیستمهای اطلاعاتی در بسیاری ازسازمانهای بزرگ و متوسط میباشند. شکست اغلب پروژههای بزرگ یک حقیقت ناگوار است که پروژه برنامهریزی منابع سازمان نیز از این قاعده مستثنی نمیباشند. در زمان پیادهسازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان معمولا مدیران ارشد با نگرشهای ناخواستهای از جانب کاربران بالقوه روبرو میشوند. آنهادر برابر فرایند پیادهسازی مقاومت میکنند. مدیریت ارشد باید با استفاده از استراتژیهای مدیریت تغییر موثر و فرایندهای مناسب با این مشکل مقابله کند. به همین منظور این مقاله استراتژی به منظور بهحداقل رساندن مقاومت در برابر تغییر ارائه میدهد یک رویکرد به منظور مواجه شدن مدیران ارشد با مشکل اجتماعی پیچیدهای به نام مقاومت در برابر تغییر توسط کارکنان سازمان

کلیدواژه ها:

برنامهریزی منابع سازمان، تغییر، مدیریت تغییر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/344418/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیک فلک، نسیم و داورپناه جزی، محمد و گراکویی، سیامک،1393،ارائه استراتژی جدید در مدیریت تغییرات به منظور پیادهسازی موفق ERP،همایش بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/344418

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، پیک فلک، نسیم؛ محمد داورپناه جزی و سیامک گراکویی)
برای بار دوم به بعد: (1393، پیک فلک؛ داورپناه جزی و گراکویی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حاجی عمو عصار، محمد تقی، (1386)." مدیریت تغییر و تحول ...
  • جزنی، نسرین "مدیریت منابع انسانی " نشر نی (1380) ...
  • Adel M.Aladwani.(2 _ , 1)'Change management strategies for successful ERP ...
  • Jennifer Hahn, Deloitte, Touche(1998)" ERP Systems :Audit and Control Risks" ...
  • Hawking, P., Stein, A., and Foster, S.(2004)." Revisiting ERP Systems: ...
  • ER People Skills", CIO Magazine, 12 (10), pp. 30-37 :Wanted:ء ...
  • Al-Mashari, M., and Zairi, M. (2000). _ effective application of ...
  • Otto Korhonen.(20 13)" Successful Management of ERP Impleme ntations : ...
  • A.Selmeci, I. Orosz, T. Orosz and Gy. Gyircok(2012) _ change ...
  • ] Gibson, N., Holland, C., Light, B.(1999).: A case study ...
  • Nah, F., Lou, J. & Kuang, J. (2001). :Critical Factors ...
  • ABEER N. AL-NAFJAN, Dr. ABDULLAP S. AL -MUDIMIGH _ IMPACT ...
  • Prosci, Prosci" Change Management Series", 1367 S. Garfield Ave. - ...
  • E.W.T. Ngai, C.C.H. Law*, F.K.T. Wat (2008) "Examining the critical ...
  • Deloltte(20 11)6Your guide to a successful ERP journey Top 10 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 165
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی